江苏省苏南人力资源市场现场招聘管理规定
日期:2018-04-27 浏览
一、招聘单位注册管理
 1.招聘单位指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及招用劳动者与之建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
 2.招聘单位请登陆“镇江人才在线”(www.wxdlhb.net)首页“企业招聘”,进入“企业注册”进行操作,完善相关基本信息后上传年检合格的营业执照等待审核,经网站管理人员认证通过后,成为正式会员,获得在网站上预订现场招聘服务或网上招聘服务权限。

二、招聘展位预订管理

 1.用人单位预订现场展位后,须如期在本市场进行招聘。如需取消预订,务必于前一个工作日电话拔打现场招聘热线84411693、84403803退订,不得擅自将所订展位转让。
 2.招聘现场每个展位仅限2名工作人员前来招聘。

三、招聘信息发布管理

 1.招聘信息不得涉及违反国家法律法规相关规定的内容,招聘单位对所发布招聘信息的完整性、真实性及合法性承担完全责任。首次发布务必全面详尽。
 2.招聘信息包括相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等应聘人员需要了解的情况。

四、招聘现场秩序管理

 1.招聘单位应在招聘当日上午8:30-9:30在苏南人力资源市场二楼总服务台签到,未经签到不得直接进入展位招聘,未按时签到的单位将取消当日招聘资格。
 2.招聘单位须在指定位置开展自主招聘,每展位仅限一家招聘单位为本单位进行招聘活动,不得擅自在展位外发放或张贴任何宣传资料。未经同意,不得在苏南人力资源市场广场及周边区域进行招聘或散发传单等活动。
 3.招聘单位不得以任何名义向应聘人员收取费用,不得扣押应聘人员的身份证、学历证明等证件,不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。
 4.为维护应聘人员的个人权益及信息安全,招聘单位必须妥善保管和使用求职者个人相关资料,不得随意将应聘人员联系电话、身份证号、住址等重要个人信息转告他人或随意丢弃。
 5.进场人员请妥善保管好随身携带的贵重物品,保持展位清洁。场内禁止吸烟。

五、个人求职管理

 1.参会的各类应聘人员应符合国家相关人才流动政策规定,有劳动能力且有就业愿望,年满16周岁,凭本人身份证通过身份验证进入招聘现场应聘。
 2.应聘人员入场前可通过”镇江人才在线”提前获取招聘会参会单位、招聘职位、展位情况等资料信息,可预先在网站登陆注册留存简历,录入镇江人才库。
 3.应聘人员应主动到展位前应聘,拒绝向场内游走招聘人员提供个人信息,谨防上当受骗。

六、招聘违规情形处理

 招聘单位在场内应文明招聘,自觉维护形象。招聘单位有以下情形者,主办方有权在规定时间内限制用人单位进场次数,直至取消其年度内入场招聘资格:
 1.预定展位无故缺席两次的企业;现场报到无故迟到三次的企业。
 2.在市场内外有违规招聘或发放小广告、商业推销等行为。
 3.未经主办方同意代理其他单位招聘。
 4.向应聘人员收取费用,或通过虚假招聘谋取不当利益的行为。 
 5.以各种理由扣押应聘人员的毕业证、身份证、资格证等证件的行为。
 6.随意丢弃或公布应聘人员个人信息资料造成不良影响的行为。
 7.妨碍招聘现场秩序,拒不服从市场人员管理的行为。   

七、招聘市场安全管理

 1.参会人员不得携带易燃易爆、放射类等危险品进入市场;不得在场内使用电热器具、随意拉接电源或使用明火;自觉维护场内秩序及清洁卫生,禁止在场内吸烟、随地吐痰、乱丢杂物。
 2.参会人员应服从现场公安、保安及工作人员的疏导,不得占用、滞留进出口及安全通道。
 3.参会人员发生争议时应及时向现场保安或市场工作人员反映,通过协商解决问题。
 4.参会人员应加强安全防范意识,妥善保管好随身物品,勿将手机、钱包等贵重物品放置在桌面。

八、其他注意事项

 1.招聘会期间,市场工作人员将对市场进行巡检,请招聘单位积极配合。
 2.对于违反本规定的参会人员,市场管理方有权要求整改、加以制止或劝其退场,如涉及违法将报请公安机关处理。
 3.除上述条款以外的其他扰乱市场正常招聘秩序的行为,市场工作人员有权及时制止并进行相应的处理。 

九、本规定由江苏省苏南人力资源市场负责解释。

十、本规定自2018年5月1日起执行。



                            镇江市人力资源市场管理办公室
                                 2018年4月23日
                                  


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